Konstytucja rodzinna to dokument lub zestaw dokumentów, który opracowywany jest wspólnie przez członków rodziny i ma związek z prowadzeniem działalności gospodarczej. Dokumenty w zależności od charakterystyki mogą być wiążące prawnie lub nie. Konstytucja opracowywana jest wspólnie przez członków rodziny na podstawie rozmów, uzgodnień i porozumienia konkretnych osób, dlatego jest to bardzo indywidualny dokument. Może składać się z różnych elementów, takich jak na przykład testament lub intercyza, zawierać ustalenia związane z zabezpieczeniem majątku lub zasady wprowadzania do firmy nowych wspólników. Wszystko zależy od rodzaju prowadzonej działalności, jej charakteru i oczekiwań zaangażowanych w firmę członków rodziny.
Co zyskuję dzięki opracowaniu konstytucji rodzinnej?
Odpowiedzialny przedsiębiorca stara się być gotowy na wszystkie możliwe sytuacje, również te kryzysowe. Warto więc odpowiednio wcześniej zatroszczyć się o losy firmy na wypadek niemożności kontynuowania swojej działalności i najgorszego, czyli nagłej i niespodziewanej śmierci właściciela. Ustanowienie sukcesji firmy to pierwszy krok, który powinien podjąć przedsiębiorca z myślą o przyszłości swojej firmy. Warto jednak zwrócić również uwagę na możliwość jej rozwoju, a konkretnie, czy kontynuowane będą zasady wypracowane przez założyciela oraz czy następca uszanuje cele i idee związane z działaniem przedsiębiorstwa. Rozwiązaniem tego dylematu może być konstytucja rodzinna. Dzięki niej możliwe jest osiągnięcie długowieczności firmy oraz uchronienie jej przed różnego rodzaju ryzykiem.